06-15-2007, 11:59 AM
Leets, creo que con lo que te han comentado te puedes dar una muy buena idea, sin embargo se debe tomar muy en cuenta lo que tu mismo comentas acerca de que se debe notar en los actos el desarrollo de las personas, debe haber coherencia entre lo que uno dice, hace y piensa. Pudiera ser comprensible que algunos de las personas de un grupo actuen de manera contraria a lo que dicen, pero si se da en la mayoria y sobretodo en los lideres o "maestros" uno se debe ir con cuidado.
Ya sea en un grupo real de chamanismo o de nagualismo, debe haber coherencia y templanza en sus integrantes y más en la(s) persona(s) que lo dirige(n). Pero desde un punto de vista muy personal, un gran indicador de que se trata de trabajo real es el hecho de que las prácticas que desarrollan surten efecto, tienen resultados claros y se pueden validar, ya sea como grupo o individualmente.
No a las tomadas de pelo.
Saludos.
Ya sea en un grupo real de chamanismo o de nagualismo, debe haber coherencia y templanza en sus integrantes y más en la(s) persona(s) que lo dirige(n). Pero desde un punto de vista muy personal, un gran indicador de que se trata de trabajo real es el hecho de que las prácticas que desarrollan surten efecto, tienen resultados claros y se pueden validar, ya sea como grupo o individualmente.
No a las tomadas de pelo.
Saludos.